PPS FINGER - MITGLIEDSCHAFT IM BDU

Der BDU ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Management- und Personalberater in Deutschland. 1954 gegründet, hat der BDU heute 500 Mitglieds-Unternehmen, deren Delegierte in den 13 Fachverbänden aktive Arbeit zur Weiterentwicklung der Tätigkeitsfelder der Unternehmensberatung leisten.

Funktion des Verbandes ist es, den Leistungsstandard der Branche zu erhöhen, Qualitätsmaßstäbe durch Berufsregeln und Berufsgrundsätze durchzusetzen, die wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Branche positiv zu beeinflussen und dadurch letztendlich die Inanspruchnahme von Unternehmensberatung zu fördern.

Alle Klienten erwarten, dass Unternehmensberater kompetent und zuverlässig sind. Im Gegensatz zu Rechtsanwälten, Steuerberatern oder Wirtschaftsprüfern gibt es aber kein gesetzlich festgelegtes Berufsbild für Unternehmensberater. Es gibt keinen Titelschutz, keine Honorarordnung und keine staatliche Berufsaufsicht. Jeder kann die Berufsbezeichnung "Unternehmensberater" führen, so dass es vielen Klienten schwer fällt, bei ersten Gesprächen den seriösen und erfahrenen Berater von den schwarzen Schafen der Branche zu unterscheiden. Gleichzeitig ist es aber auch wegen mangelnder Markttransparenz schwierig, unter den kompetenten Beratern genau den richtigen Partner für ein Projekt zu identifizieren. Der BDU bietet die Lösung für beide Probleme.

An der Mitgliedschaft im BDU erkennt der Klient einen seriösen, zuverlässigen und kompetenten Beratungsanbieter, dessen Leitung in der Hand eines qualifizierten Unternehmensberaters liegt. Mitglied im BDU ist die Unternehmensberatung, nicht die Person. Die Unternehmensberatung hält sich an festgelegte Regeln und im Streitfall kann der Klient vom BDU Unterstützung und Moderation erwarten.

Seit 1998 gibt es die Möglichkeit, für Inhaber, Partner und Mitarbeiter von BDU-Unternehmensberatungen in Deutschland den international anerkannten Titel CMC (Certified Management Consultant) zu erhalten. Dieser personenbezogene Titel ist an den Nachweis einer 3- bis 8-jährigen Berufserfahrung als Unternehmensberater (je nach Vorbildung und Berufspraxis in anderen Branchen), die Präsentation von 3 Beratungsprojekten sowie ein strukturiertes Fachinterview gebunden. 

Gerne senden wir Ihnen eine ausführliche Beschreibung unserer Beratertätigkeit im Rahmen unseres Leistungsspektrums zu.